Ansvarlig forretningspraksis

Skogstad forplikter seg til en forretningspraksis som respekterer mennesker, samfunn og miljø.

Vi er en betydelig aktør innen utendørsbekledning, og valgene vi tar får konsekvenser langt utover vår egen virksomhet. Derfor stiller vi høye krav til oss selv, og forventer at leverandører og samarbeidspartnere gjør det samme.

Fokusområder

Vi har forankret fire av FNs bærekraftsmål i strategien vår for bærekraftig forretningspraksis: mål 8 (anstendig arbeid og økonomisk vekst), 12 (ansvarlig forbruk og produksjon), 13 (stoppe klimaendringene) og 17 (samarbeid for å nå målene). Målene er valgt ut fra områdene vi berører, og der vi har forutsetninger for å utgjøre en forskjell.

Etiske retningslinjer

Vi skal drive en ansvarlig virksomhet, og fremme gode arbeids- og miljøforhold i verdikjedene våre. Dette er et arbeid vi aldri blir ferdige med. Styringsdokumentene Policy for bærekraftig forretningspraksis og Retningslinjer for leverandører (Skogstad Code of Conduct) legger føringene.

Styrende dokumenter

  • Policy for bærekraftig forretningspraksisNorsk · PDF
  • Policy for responsible business conductEngelsk · PDF
  • Retningslinjer for leverandørerNorsk · PDF
  • Code of Conduct for suppliersEngelsk · PDF

Aktsomhetsvurderinger

Som medlem i Etisk Handel Norge er vi forpliktet til å jobbe aktivt med aktsomhetsvurderinger. I praksis betyr det løpende kartlegging av negativ påvirkning og risikovurderinger, i egen virksomhet og i hele leverandørkjeden. Redegjørelsene under er de årlige rapportene etter åpenhetsloven.

  • Redegjørelse for aktsomhetsvurderingerRapporteringsåret 2025 · PDF
  • Redegjørelse for aktsomhetsvurderingerRapporteringsåret 2024 · PDF
  • Redegjørelse for aktsomhetsvurderingerRapporteringsåret 2023 · PDF
  • Redegjørelse for aktsomhetsvurderingerRapporteringsåret 2022 · PDF

Klimaregnskap

  • Klimaregnskap for Skogstad Sport AS2025 · PDF
  • Klimaregnskap for Skogstad Sport AS2024 · PDF
  • Klimaregnskap for Skogstad Sport AS2023 · PDF

Medlemsorganisasjonene våre

Medlemsorganisasjonene er viktige samarbeidspartnere, og gir oss tilgang til ressurser og verktøy for å systematisere bærekraftarbeidet – fra kvalitetssikring av leverandører og aktsomhetsvurderinger til design og gjenvinning av emballasje.

  • Etisk Handel Norge

    Medlem siden oktober 2021. Medlemskapet forplikter oss til å overholde og jobbe aktivt med aktsomhetsvurderinger for bærekraftig forretningspraksis.

    Om Etisk Handel Norge

  • Grønt Punkt Norge

    Vi tar ansvar for at emballasjen vår blir samlet inn og gjenvunnet forsvarlig. I 2024 tok vi plastløftet for første gang: redusere unødvendig plast, øke bruken av resirkulert plast og designe for gjenvinning.

    Om Grønt Punkt

  • Amfori

    En ledende global næringsorganisasjon for åpen og bærekraftig handel. Gjennom amfori BSCI og amfori BEPI jobber vi med den sosiale og miljømessige ytelsen i forsyningskjeden vår.

    Om Amfori

  • NF&TA

    Norwegian Fashion & Textile Agenda mobiliserer innsikt i tekstilnæringen. Gjennom prosjekter og arbeidsgrupper samarbeider vi om en mer bærekraftig og sirkulær tekstilnæring.

    Om NF&TA

Miljøfyrtårn

I redegjørelsen for 2023 satte vi Miljøfyrtårn-sertifisering av kontor og lager som ett av fem overordnede bærekraftmål. 16. september 2024 nådde vi målet, med sertifisering av hovedkontoret, lageret og butikken i Innvik, kontoret i Oslo og butikkene i Olden og Stryn.

Miljøfyrtårn er et anerkjent verktøy for sertifisering og miljøledelse. Sertifiseringen er et bevis på at virksomheten oppfyller Miljøfyrtårn-standarden og en rekke bransje- og driftstilpassede kriterier.

  • Avfall og kildesortering

    Vi kartlegger avfallet vårt og har merket beholderne med tydelig skilting, for å redusere mengden vi kaster og sikre riktig sortering.

  • Arbeidsforhold og arbeidsmiljø

    Alle ansatte er underlagt samme HMS- og personalhåndbok, uansett om de jobber i butikk, på lager eller kontor. Arbeidsmiljøundersøkelser og egne undersøkelser for nyansatte og de som slutter utløser tiltak. På Oslo-kontoret er én time trening i arbeidstiden innført.

  • Ergonomi på lageret

    Lagerstyringssystemet i Innvik effektiviserer pakkingen og sparer ansatte for tid på beina. Hver ansatt har egen arbeidsstasjon i riktig høyde, med ergonomisk avlastningsmatte.

  • Energi

    Vi holder stabil temperatur i lokalene for å unngå svingninger og unødvendig energibruk. De fleste lyspunkt er byttet til LED, og eldre vinduer er skiftet til vedlikeholdsfri aluminium.

  • Transport

    Bilparken er elektrifisert. Vi bruker en delvis cross docking-løsning der varene er pakket med endelig adresselapp allerede når de forlater fabrikken – det kutter både miljøbelastning og transporttid.

  • Emballasje og innkjøp

    Kartonger, polybags og produktemballasje skal i hovedsak bestå av ett materiale, laget av FSC-sertifisert papp eller resirkulert materiale. Etablerte innkjøpsrutiner skal bidra til ansvarlige innkjøp og redusert miljøbelastning over tid.

Kontakt oss om bærekraft